彭宇竹，南京鼓楼医院党委书记，主任医师，南京医科大学副教授，兼职教授，博士生导师。EMBA。
现任南京大学医院管理研究所副所长，中国研究型医院学会理论创新分会副会长，江苏省医学会理事、江苏省医院协会、省中西医结合学会常务理事，南京市医学会、南京市医院协会副会长、南京健康管理研究会理事长、南京市医院协会医患沟通研究专业委员会主任委员、南京市中西医结合学会心脏专业委员会副主任委员。
先后获得中华医学会全国人文医学管理荣誉奖、省、市优秀院长、市劳动模范、市学习之星、2008年度南京大学EMBA年度人物等。
教育经历：
起始年月 | 院校 | 系、专业 |
1978.10—1983.08 | 皖南医学院 | 医疗学、医疗专业 |
1999.03—2001.07 | 南京大学 | 哲学系 领导科学与现代管理研究生课程班 |
2005.03—2007.07 | 南京大学 | 商学院 EMBA项目 |
工作经历：
起始年月 | 工作单位 | 职务 |
1988.04—2003.03 | 南京市中医院 | 院长助理、副院长 |
2003.04—2011.10 | 南京市妇幼保健院 | 院长 |
2011.11—2014.07 | 南京市卫生局 | 副局长 |
2014.08—至今 | 南京鼓楼医院 | 党委书记 |
二、研究方向：临床药学、心内科、医院管理。
三、主持科研项目情况
1、2005年，以智能HIS系统实现医疗服务流程化改造的实践与探索，项目批准号：JHA2005-017。
2、2008年，转型期专科医院发展战略研究，项目编号：08SJD6300035。
3、2008年，医院安全文化与和谐医患环境研究，项目编号：08SJD6300036。
4、2013年，公立医院创新能力评估模型的研究，项目编号：JSY-2013-007。
5、2015年，江苏省不同等级公立医院医务人员职业倦怠与压力源研究，项目编号：JSY-1-2015-117。
6、2015年，回顾性学科分析在医院学科建设发展中的作用评价，项目编号：ZKX15017。
7、2015年，三级公立医院药品零差率后的药学学科发展模式研究，项目编号：2015lr201002。
四、近年来代表性科研成果
发表医院管理方面的论文（一作或通讯）：
1、彭宇竹，石海明. 引进知识管理，优化人力资源. 中国医院管理，2004，24（11）：49.
2、杨 晶，彭宇竹. 医院竞争中品牌服务战略的实践体会. 中国医学伦理学，2006，19（2）：68-69.
3、彭宇竹，徐明娜. 创造适宜环境，保障妇幼保健事业快速和谐发展. 中国医院管理，2006，26（3）：52-53.
4、彭宇竹, 徐明娜. 争取政策配套,创造适宜妇幼保健发展环境. 中国妇幼健康研究, 2006, 17(1): 67-69.
5、彭宇竹. 妇幼保健专科医院发展研究. 江苏社会科学(医学人文社会科学版), 2007, 1: 98-99.
6、彭宇竹. 强化医院基础管理，全面提升医疗保健服务水平.江苏卫生事业管理 2008,19(1):3-5.
7、彭宇竹. 构筑人才高地, 提升学术平台. 现代预防医学, 2008, 35(3): 493-495.
8、彭宇竹, 杨永林. 对医院集约化管理实现途径的探索. 现代预防医学, 2008, 35(4): 706-707.
9、彭宇竹, 徐明娜. 三级妇幼保健机构如何加快社区妇幼卫生发展的思考. 中国妇幼保健, 2008, 23(23): 3214-3216.
10、杨永林，彭宇竹. 医院全面预算管理的理念及实施. 中国卫生经济，2009，28（3）：66-67.
11、朱文君，彭宇竹. 南京市妇幼保健机构人力资源现状分析. 江苏卫生事业管理，2013，24（1）：5-8.
12、彭宇竹，王洁. 实现人才集聚效应的实践与评价. 江苏卫生事业管理，2013，24（1）：1-4.
13、吴华氽，黄晓光，彭宇竹，朱春霞. 基于加权秩和比法的南京市三级综合公立医院创新能力综合评价. 医学与社会，2014，27（9）：22-25.
14、傅瑞，彭宇竹，沈正善. 现代大型城市急救体系的建设与管理刍议———以南京市为例. 江苏卫生事业管理，2014，25（3）：124-127.
15、彭宇竹.南京健康城市建设卫生目标模式路径的研究. 江苏卫生事业管理，2015,26（3）：11-13.
16、朱敏，彭宇竹，葛卫红，李俐. 公立医院综合改革药学学科发展的转型与应对. 中国医院，2016,20（7）：72-74.
17、张明，朱玉洁，彭宇竹.医务人员职业倦怠及其影响因素的研究—以南京市某中医院为例. 南京医科大学学报（社会科学版）,2016,16(2):115-119.
18、张明，姜海婷，彭宇竹. 基于双因素理论的医务人员职业倦怠成因分析. 南京医科大学学报（社会科学版）,2016,16(6):450-453.
获得学术奖励情况：
1、2016年 江苏省不同等级公立医院医务人员职业倦怠现状及影响因素分析 江苏省卫生计生系统“思想政治工作课题研究”一等奖
2、2016年 中国研究型医院学会理论创新分会第一届学术研讨会暨第一届学术研讨会暨服务国家战略专题讨论会 论文三等奖
3、2016年 第十五届医院院长论坛暨2016学术年会“恒瑞新晨杯”优秀论文一等奖
4、2016年 中国卫生思想政促会城市医院分会“第26次年会优秀论文奖”
5、2015年 南京地区二级以上公里医院创新能力评估模型研究 科技创新三等奖（中国医院协会，2015-CHHA-03-020-01）
6、2015年 江苏省医院协会第十四届医院院长论坛暨2015年学术年会优秀论文一等奖
7、2014年 江苏省医院协会第十三届医院院长论坛暨2014年学术年会优秀论文一等奖
8、2009年 孕母叶酸缺乏对子代心脏发育影响及其机制研究 南京市科技进步三等奖（200905173）
9、2007年 产后恢复治疗项目在产褥期的临床应用 南京市新技术引进二等奖（20072201）
10、2003年 超早期急性期通脑活络针刺法治疗急性脑梗死临床试验研究 江苏省科技进步三等奖
五、联系方式
固定电话：025-83106822
手机号码：13451883505
电子邮箱：pyz1131@163.com